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Bieke Cauwenberghs

Bieke Cauwenberghs

Bieke Cauwenberghs est Product Manager Legal Actua chez NCOI Learning.

  • Legal

    Plus de contrôle grâce à une vision claire

    by Bieke Cauwenberghs 13/11/2020

    Comment faire face aux obstacles tout en gardant plaisir à travailler ainsi que dans votre vie privée ? De petites étapes pour de grands résultats !

  • Legal

    Optimiser le perfectionnisme

    by Bieke Cauwenberghs 13/11/2020

    Découvrez les aspects positifs et accordez plus d’attention à votre côté perfectionniste et à celui de vos collègues.

  • Développement personnelLegal

    Sept compétences à maîtriser par les paralegals

    by Bieke Cauwenberghs 07/10/2020

    Que vous assistiez un juriste d’entreprise, un avocat ou un notaire, votre travail de paralegal exige un grand sens des responsabilités de même qu’une grande flexibilité. Mais qu’en sera-t-il à…

  • Legal

    S’orienter dans un contrat : comment s’y prendre quand on n’est pas juriste ?

    by Bieke Cauwenberghs 25/02/2020

    Il n’est pas évident pour les non-juristes, d’interpréter correctement la portée de chaque clause. Quels sont les points auxquels vous devez prêter une attention ?

  • Legal

    Cinq compétences indispensables pour parrainer un nouveau collaborateur dans votre entreprise

    by Bieke Cauwenberghs 20/11/2019

    Depuis 2007, les entreprises ont l’obligation de désigner un parrain ou une marraine pour chaque nouveau travailleur. Ce collaborateur expérimenté a pour mission d’encadrer un nouveau collègue pendant sa période d’intégration.

  • Legal

    Marchés publics : la jurisprudence apporte des éclaircissements

    by Bieke Cauwenberghs 16/05/2019

    Les règles légales relatives aux marchés publics forment un enchevêtrement complexe. Bart Gheysens commente quelques arrêts intéressants.

  • RH, learning & droit social

    Les dix avantages les plus choisis en cas de rémunération flexible

    by Bieke Cauwenberghs 19/06/2018

    La politique de rémunération flexible ou ‘plan cafétéria’ ne cesse de gagner en popularité. Ce qui est dans l’intérêt des deux parties. Le travailleur a besoin de flexibilité et l’employeur…

  • Finance, fiscalité & compatibilitéRH, learning & droit socialLegal

    L’indemnité de mobilité est-elle plus avantageuse qu’une voiture de société ?

    by Bieke Cauwenberghs 14/06/2018

    Troquer votre voiture de société contre une somme d’argent ? C’est l’enjeu de l’indemnité de mobilité. L’introduction de cette compensation financière relève d’une décision de l’employeur, et les travailleurs peuvent à…

  • LegalRH, learning & droit social

    Malade c’est malade, même en vacances

    by Bieke Cauwenberghs 19/03/2018

    Si vous tombez malade pendant vos vacances, vous perdez ces jours de congé. En 2012, la Cour de justice européenne avait déjà décidé que la réglementation belge ne coïncidait pas…

  • LegalRH, learning & droit social

    Conséquences pratiques de la loi sur travail faisable et maniable pour votre organisation

    by Bieke Cauwenberghs 01/03/2017

    La loi sur le travail faisable et maniable entrera en vigueur le 1er février 2017 (de manière rétroactive). Plusieurs de ces nouvelles mesures sont en grande partie modulables. Tout d’abord,…

  • LegalRH, learning & droit social

    Préparez pleinement votre entreprise au travail faisable et maniable !

    by Bieke Cauwenberghs 24/02/2017

    La loi « travail faisable et maniable » marque un tournant dans le droit du travail en Belgique. Le projet de loi a été voté et entrera prochainement en vigueur. Que nous réserve…

  • RH, learning & droit social

    Pension complémentaire qu’est-ce qui change ?

    by Bieke Cauwenberghs 12/01/2017

    La majorité des Belges bénéficie d’un plan de pension complémentaire, une composante très appréciée de la rémunération. Mais le cadre légal des pensions complémentaires et des assurances de groupe a…

  • RH, learning & droit socialLegal

    Mesures de soutien pour les entreprises touchées par les conséquences des attentats terroristes

    by Bieke Cauwenberghs 12/05/2016

    À la suite des attentats du 22 mars 2016, de très nombreuses entreprises ont rencontré des difficultés pour occuper leur personnel ou pour tenir leurs engagements financiers. L’État a dès…

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    22/10/2020
  • Votre entreprise est-elle prête pour Scrum ? Vérification à l’aide de 6 questions.

    20/12/2020

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