Que vous assistiez un juriste d’entreprise, un avocat ou un notaire, votre travail de paralegal exige un grand sens des responsabilités de même qu’une grande flexibilité. Mais qu’en sera-t-il à…
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Il n’est pas évident pour les non-juristes, d’interpréter correctement la portée de chaque clause. Quels sont les points auxquels vous devez prêter une attention ?
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Depuis 2007, les entreprises ont l’obligation de désigner un parrain ou une marraine pour chaque nouveau travailleur. Ce collaborateur expérimenté a pour mission d’encadrer un nouveau collègue pendant sa période d’intégration.
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Les règles légales relatives aux marchés publics forment un enchevêtrement complexe. Bart Gheysens commente quelques arrêts intéressants.
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La politique de rémunération flexible ou ‘plan cafétéria’ ne cesse de gagner en popularité. Ce qui est dans l’intérêt des deux parties. Le travailleur a besoin de flexibilité et l’employeur…
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Finance, fiscalité & compatibilitéRH, learning & droit socialLegal
L’indemnité de mobilité est-elle plus avantageuse qu’une voiture de société ?
Troquer votre voiture de société contre une somme d’argent ? C’est l’enjeu de l’indemnité de mobilité. L’introduction de cette compensation financière relève d’une décision de l’employeur, et les travailleurs peuvent à…
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Si vous tombez malade pendant vos vacances, vous perdez ces jours de congé. En 2012, la Cour de justice européenne avait déjà décidé que la réglementation belge ne coïncidait pas…
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LegalRH, learning & droit social
Conséquences pratiques de la loi sur travail faisable et maniable pour votre organisation
La loi sur le travail faisable et maniable entrera en vigueur le 1er février 2017 (de manière rétroactive). Plusieurs de ces nouvelles mesures sont en grande partie modulables. Tout d’abord,…
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LegalRH, learning & droit social
Préparez pleinement votre entreprise au travail faisable et maniable !
La loi « travail faisable et maniable » marque un tournant dans le droit du travail en Belgique. Le projet de loi a été voté et entrera prochainement en vigueur. Que nous réserve…
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La majorité des Belges bénéficie d’un plan de pension complémentaire, une composante très appréciée de la rémunération. Mais le cadre légal des pensions complémentaires et des assurances de groupe a…
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RH, learning & droit socialLegal
Mesures de soutien pour les entreprises touchées par les conséquences des attentats terroristes
À la suite des attentats du 22 mars 2016, de très nombreuses entreprises ont rencontré des difficultés pour occuper leur personnel ou pour tenir leurs engagements financiers. L’État a dès…