Auteur

Koen Dierckx est Learning Consultant auprès de NCOI Learning et, à ce titre, il aide les personnes à réaliser leurs objectifs et défis d’apprentissage. Comment ? En se penchant avec elles sur les choix d’apprentissage susceptibles d’aboutir à des résultats durables et de participer à la croissance de l’entreprise. En améliorant les compétences des formateurs internes. En offrant son aide lors de la définition d’une politique de formation : réalisation d’analyses précises des besoins, formulation des objectifs d’apprentissage et esquisse de trajets d’apprentissage.
Votre cerveau est plus stimulé que jamais et subit une pression constante. Comment éviter que cela ne devienne un problème ? L’experte Ann Caroline Roymans vous en dit plus….
Préparer les collaborateurs et les équipes à l’avenir, dans une entreprise en pleine transformation. Telle était la mission de « Walk The Talk », l’offre de formations classiques du…
Le changement est omniprésent. Dès lors, il engendre des besoins différents en matière de formation. Il en résulte même que les trajets de formation couvrent désormais bien davantage que…
Les travailleurs sont de plus en plus mis sous pression afin de réaliser résultats toujours meilleurs. Pourtant, une organisation a tout intérêt à ne pas axer sa stratégie sur…
En général, les entreprises adoptent une approche descendante (top-down) lorsqu’il s’agit de prendre des décisions importantes. Matexi Group a délibérément opté pour la démarche inverse. “Au moment de lancer…
Comment démarrer un trajet d’apprentissage concluant ? Koen Dierckx utilise la matrice de responsabilités. Il nous explique comment fonctionne ce précieux outil. Quand on investit dans une formation, on…
“Quels sont précisément nos objectifs?” C’est la question que de nombreux professionnels de la formation & du développement et formateurs se posent. “Quels objectifs voulons-nous précisément atteindre à travers…
Rechercher

Nieuws per domein

Les plus lus

Let's connect