Business & People Management

Manager une équipe à l’heure du coronavirus n’est pas chose facile. Comment gérer l’arrivée des nouveaux collaborateurs ? Comment les intégrer dans l’équipe et leur permettre de se mettre efficacement au travail ? Sabine Tobback vous donne 15 conseils.

Le monde change à toute vitesse. Les fonctions d’aujourd’hui auront peut-être disparu demain. Cette réalité exige une énorme flexibilité de la part des travailleurs. Peut-on configurer son esprit en mode croissance ? Q8 et NCOI Learning se sont associés pour mettre en place un programme d’entraînement cérébral d’un an.

Un petit compliment de temps en temps, de la confiance, de l’intérêt, une attitude positive… ce ne sont là que quelques-unes des choses que les travailleurs attendent de leur patron.…

Faire la différence en tant que manager ? Tout est dans la manière de gérer vos collaborateurs. Intéressé(e) ? Cet article est pour vous.

Le télétravail est vivement recommandé en raison du coronavirus, mais les pièges sont nombreux. Découvrez comment vous y prendre pour que les membres de votre équipe, disséminés dans des endroits différents, travaillent de manière cohérente.

Se développer personnellement et donner un tournant à sa carrière : ce sont les principales motivations des participants à un (mini-)MBA. Si ces deux objectifs sont souvent atteints, une telle…

Les CEO et autres dirigeants ont des difficultés avec les émotions, alors que les compétences relationnelles sont de plus en plus demandées sur le lieu de travail.

Le principal objectif du Mini MBA? Votre développement personnel ! Elargissez vos connaissances et déployez vos compétences en management et gestion d’entreprise.

En collaboration avec Kluwer Formations, Umicore a mis sur pied un programme intensif de coaching d’équipe pour son département Échantillonnage.

Bien travailler ensemble, donner le bon exemple, aider les membres de votre équipe… sont quelques conseils pour résoudre les conflits.

De nombreux managers estiment être de bons coachs mais leurs employés pensent souvent le contraire. D’où vient cette divergence ?

Communiquez, communiquez, communiquez. Pour déceler l’origine de cette angoisse.

Le sens des affaires est la capacité à comprendre les possibilités, les règles et les exigences d’une entreprise afin d’en garantir la prospérité et la rentabilité tout en satisfaisant les clients.

Un consultant doit la pertinence de ses analyses et conseils à la qualité de ses outils. Mais comment choisir les meilleurs outils parmi la multitude d’outils d’analyse, outils créatifs et…

Au travail, les conflits minent l’ambiance et la productivité. Mais personne n’y échappe. Gérer un conflit à temps permet d’éviter l’escalade des dissensions. De plus, un conflit bien résolu débouche souvent sur quelque chose de beau. Raison de plus pour savoir comment s’y prendre.

Savoir mettre les individus en mouvement dans une même direction. C’est bien de cela qu’il s’agit le leadership.

À un moment, vous êtes un simple collègue, à un autre, vous faites la pluie et le beau temps dans votre équipe. C’est le grand défi que doivent relever les…

Perte de temps inutile ou passage indispensable ? Les avis relatifs à la sortie annuelle de l’équipe sont partagés. Nous vous énumérons ici 7 avantages pour votre organisation, l’équipe et les…

Les changements au sein des organisations se déroulent à un rythme effréné. Les rendements d’échelle sont mis à rude épreuve, de nouvelles technologies entrent en application et les structures changent…

Si vous voulez progresser avec votre équipe, la communication est essentielle. Notons cependant que nous pensons tous que nous communiquons déjà bien. Simplement parce que nous avons appris à parler…