Depuis le début 2010, on me demande régulièrement de soutenir et/ou de former les dirigeants lorsqu’une entreprise adopte un système de travail flexible ou retire ses pointeuses. Les employeurs…
Business & People Management
Le homeworking a été interdit par Marissa Mayer, la nouvelle CEO de Yahoo. Tout de même un des pionniers de notre économie digitale. A-t-elle raison ? Je l’admets : ce…
Deux années de Yammer ont positivement influencé la culture d’entreprise chez Kluwer. “On apprend à connaître ses collègues sous un autre jour et on découvre des talents cachés.” L’entrée…
Après la phase d’enthousiasme autour du Nouveau Monde du Travail, vient l’heure des questions critiques. S’agit-il vraiment d’une nouveauté ? Et qu’en est-il de ce “Nouveau” Dirigeant ? S’agit-il…
Investir dans ses propres collaborateurs rapporte. Cela les motive à améliorer leurs prestations. Diane Cauwenberghs (Brussels Airlines) estime même que c’est une mission sociale qui incombe aux employeurs. “Les…
La gestion des connaissances (ou ‘Knowledge Management’) a la cote. Mais les Belges sont loin d’exceller en la matière. “Nous ne communiquons pas et perdons trop de temps à…
Le Nouveau Monde du Travail est souvent réduit au travail à domicile. Mais le travail à domicile est-il l’essence même du Nouveau Monde du Travail ? Ce n’est pas…
C’est incompréhensible ! Pourquoi le projet de changement que vous avez si soigneusement élaboré ne fonctionne pas dans votre organisation ? Et comment expliquer qu’un manager qui avait réalisé…
Il y a peu, une vidéo amusante sur l’employee engagement – l’implication des travailleurs – m’a remis le nez sur cette réalité préoccupante : très peu de personnes exploitent…
En bas des courriels de Sevi Golinvaux, on peut lire la mention ‘Innovation architect’. “C’est une personne qui détecte, stimule et soutient l’innovation au sein de l’organisation. Elle apporte…
Tupperware a demandé à Kluwer Formations de concevoir une formation en leadership sur deux niveaux : un pour les superviseurs et un pour les futurs leaders. “Un pour nos…
Nous sommes en 2067. La Terre est dévastée par un énorme tsunami. Seuls quelques milliers de personnes survivent à la catastrophe. Au lieu de pleurer sur leur sort, elles…
Les young potentials sont motivés, mais aussi souvent pressés. Et parfois, ils mettent la charrue avant les bœufs. C’est l’avis de Jan Cumps, consultant chez Ideas@Work. À la demande…
Comment faire d’un ingénieur un people manager ? Tractebel Engineering a relevé le pari à l’aide d’un programme sur mesure : apprentissage à petites doses, e-learning et Dilbert. « Le…
Un coaching efficace peut faire toute la différence en entreprise. Mais qu’est-ce qui fait un bon coach ? Tout le monde peut-il coacher ? Mirya Pollmann nous livre 7…
Traditionnalistes, générations du baby-boom, X et Y : tous doivent aujourd’hui travailler ensemble. Comment les dirigeants peuvent-ils éviter le ressentiment et les préjugés entre ces différentes catégories de collaborateurs…
Le Nouveau Travail en est encore à ses balbutiements en Belgique. Moins de la moitié des professionnels belges en ont déjà entendu parler et à peine un cinquième des…
Vous aimeriez que votre organisation soit plus orientée clients, plus concentrée sur les résultats, encore plus innovante ? Vous devriez commencer par vous demander si vos collaborateurs, et votre…
Près de la moitié de l’effectif de Telenet appartient à la génération Y : des jeunes prêts à s’investir à fond, à condition de recevoir une contrepartie de l’employeur,…
Comment renforcer l’efficacité d’une équipe et l’amener à poursuivre un objectif commun ? Stephanie Rosseneu, Product Manager, a participé avec ses collègues de l’agent de voyages Master Tours au…
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