RH, learning & droit social

Nous avons demandé cette semaine à Dominique Vosse, HR Talent Manager chez Boehringer-Ingelheim, quels étaient selon elle les développements en L&D les plus importants de 2012. Quels défis prévoit-elle…
J’ai récemment eu le plaisir d’interviewer Tony Bingham, le Président de l’ASTD à propos de l’imminent congrès ASTD 2013. Ce billet résume dans les grandes lignes ses pensées à propos de…
Après le rôle du concepteur stratégique, nous allons examiner de près le deuxième rôle du modèle d’Ulrich: le ‘capability builder’. Les RH sont souvent défaillantes à ce niveau, affirme Dave…
Cette semaine nous avons demandé à Stefaan Arryn, Talent Manager chez Securex, quels étaient pour lui les développements en L&D les plus importants en 2012. Quels défis voit-il venir…
Beaucoup de nationalités différentes au travail ? Adaptez votre politique de formation. C’est ce que fait Christine Chaltin, Manager RH de l’Année 2013, chez ISS. L’entreprise de services ISS, connue…
Nous étudierons dans cette série les six rôles RH définis par le modèle d’Ulrich. Commençons par le rôle du concepteur stratégique. Autrement dit, penser avec le business en se…
Kluwer a évolué au cours des années d’un éditeur classique vers une entreprise d’information et de technologie. Cela n’a pas été sans conséquence pour sa politique de formation et…
#ASTD2013 propose un total de 365 sessions, soit un programme qui pourrait couvrir une année entière de formation, condensé 4 jours seulement ! C’est ce qui s’appelle voir les…
Pendant 6 semaines, nous avons effectué un sondage sur les appareils mobiles. Faites-vous partie des 87 personnes qui y ont répondu ? Les avis sont univoques : 73 %…
« Nombre de professionnels de l’apprentissage et du développement s’efforcent de structurer l’apprentissage. Nous devons pourtant tous gérer nous-mêmes notre propre processus d’apprentissage. » Pour l’expert en apprentissage et en développement…
Cette semaine dans la rubrique ‘Le L&D vu par…’, c’est Lisbeth Decneut, HR Director chez imec, qui nous expose sa vision du L&D. Quelles sont selon elle les principales…
Un bon professionnel RH comprend le monde et emploie cette connaissance pour donner forme à son organisation. Cette sagesse à la fois simple et complète est à la base…
Vous ne manquerez pas une miette de ce congrès. Plusieurs experts de Kluwer vous raconteront chaque jour de leurs expériences ASTD sur Learninglive.be. En plus, ils vous proposeront une…
Dans la nouvelle rubrique ‘Le L&D vu par…’, vous pouvez découvrir la vision des acteurs les plus expérimentés de la scène L&D, dont Learning Live recueille les propos pour…
Utiliser votre tablette pendant une formation ? Les nombreuses réactions sur ce blog montrent que cette question reste sensible. De mon côté, je plaide pour !  Dans l’article ‘Appareils…
Dans la nouvelle rubrique ‘Le L&D vu par…’, vous découvrirez la vision des acteurs les plus expérimentés de la scène L&D, dont Learning Live recueille les propos pour vous….
Utiliser votre smartphone ou tablette durant une formation ou un séminaire… Oui, ou non ? Les avis divergent. Laisser de côté son smartphone ou sa tablette n’est pas toujours chose…
Comment réussir 2013 ? Quelle tendance du L&D vous ne pouvez manquer ? À partir de la semaine prochaine, vous pourrez lire ici, sur Learning Live, une toute nouvelle rubrique. La…
Innovation, innovation, innovation. Le nouveau credo. Innover, c’est ce que le monde occidental doit faire pour garder la tête hors de l’eau. Mais nos organisations sont-elles prêtes et disposées…
Chez Secretary Plus Outsourcing Solutions, chaque nouveau collaborateur se verra attribuer dès cette année une ‘marraine’ : des collègues expérimentées qui assisteront et conseilleront les débutants.Tout nouveau collaborateur qui rejoint…

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