En mai, je participerai au congrès de l’ASTD, « le » congrès international de l’apprentissage et du développement. J’ai l’intention d’examiner de près tout ce qui est proposé cette…
RH, learning & droit social
Cette année, le congrès ASTD se déroulera du 19 au 22 mai à Dallas, aux États-Unis. Le thème du congrès sera « Content, Community & Global Perspective ». Kluwer Formations…
“Quels sont précisément nos objectifs?” C’est la question que de nombreux professionnels de la formation & du développement et formateurs se posent. “Quels objectifs voulons-nous précisément atteindre à travers…
Oubliez les KPI (Key Performance Indicators). Les KRI sont beaucoup plus intéressants pour les professionnels du L&D, nous confie Thierry Delgutte. Les Key Risk Indicators, héritage de la crise…
Le Nouveau Monde du Travail est indéniablement en progression dans notre pays, comme en témoigne l’enquête réalisée par Kluwer auprès de 950 professionnels belges pour la deuxième année consécutive.Le…
Les médias sociaux sont des instruments de travail tout trouvés (et le plus souvent gratuits) dans la salle de classe. Les formateurs de Kluwer Werner Küper et Wouter van…
25 000 fonctionnaires fédéraux suivent chaque année une formation auprès de l’IFA, l’Institut de Formation de l’Administration publique. Cela peut sembler beaucoup, mais la directrice générale, Sandra Schillemans, réalise…
Difficile de mesurer les RH. Pourtant, un besoin criant de chiffres positifs se fait sentir en période de crise. Si elles veulent survivre, les RH doivent – plus que…
Souvent, les managers sont enthousiasmés par les formations… destinées aux collaborateurs. Une formation pour eux-mêmes ? Ils ont d’autres priorités ! N’ont-ils pas déjà tout appris et tout vécu…
Le F&D peut-il apporter une valeur ajoutée à votre entreprise ? Hubert De Neve, intervenant majeur au dernier Rencontres & Échanges de Kluwer, y croit dur comme fer. « Mais…
L’apprentissage classique reste numéro 1 parmi l’offre, selon le Kluwer Learning Indicator. Mais les nouvelles formes d’apprentissage telles que le blended learning, adaptées à l’emploi et au rythme du…
C’est la fête ! Kluwer Formations a eu 25 ans et entendait bien le faire savoir. À l’occasion de ce Rencontres & Échanges, organisé le 4 octobre au Dolce La…
2013 sera l’année des collaborateurs. Les RH se concentreront principalement sur eux l’année prochaine, plus que sur les cadres supérieurs et intermédiaires. L’accent sera en outre mis sur les…
Lors de l’analyse des résultats de l’Indicateur Formation, je me suis aperçu que les collaborateurs sont particulièrement avides d’apprendre et sont disposés à investir personnellement dans leur développement professionnel. …
Autant il est aujourd’hui impossible d’ignorer les médias sociaux, autant ceux-ci brillent par leur absence dans l’offre d’apprentissage au sein des organisations. Le fait que les DRH soient peu…
Le professionnel belge a particulièrement soif d’apprendre. Prendre un jour de congé pour se former ? ‘Aucun problème’, répondent 62 % des collaborateurs. Quelle conclusion doivent en tirer les RH ?…
Découvrez les résultats de Kluwer Learning Indicator, l’enquête annuelle sur la formation et le développement au travail en Belgique. Téléchargez gratuitement le livre blanc.Le livre blanc « Un Nouveau Monde de l’Apprentissage…
Hubert De Neve, VP Human Resources chez Imec international, entreprise spécialisée dans les technologies, possède une vision affirmée et inspirante de l’apprentissage et du développement. C’est la raison pour…
Si l’on en croit les experts, la ‘gamification’ est une bonne méthode pour motiver et encourager les participants à acquérir de nouvelles connaissances, compétences et attitudes, tout en augmentant…
U begrijpt niet waarom een zorgvuldig opgezet veranderingsproject toch maar niet slaagt in uw organisatie? U vraagt zich af hoe het komt dat twee afdelingen zo moeilijk kunnen samenwerken?…
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