If everyone is going to learn by themselves, we are going to have to help them. Any ideas on this at #ASTD2011?
RH, learning & droit social
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What is the role of learning leadership in a culture of sharing and Infinite Learning© possibilities? On one hand, we have the wish for strategic measurement, development, implementation and evaluation of…
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2011 sera l’année de l’apprentissage mobile, grâce au succès des tablettes PC et smartphones. Toutes les infrastructures semblent prêtes. Il ne reste plus qu’à attendre une véritable percée. Les possibilités…
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Les formateurs internes ont beau faire du bon boulot, on peut toujours faire mieux. Managers F&D, Hilde Jaspaert vous propose 8 pistes pour amener vos formateurs à donner le meilleur…
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Qui, quoi, pourquoi, … Pour analyser une demande d’apprentissage, il faut poser des questions. Et même oser en poser. « Il ne faut pas avoir peur de poser des questions délicates »,…
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Une demande de formation ne coïncide pas nécessairement avec une demande d’apprentissage. Un apprentissage efficace commence toujours par une analyse correcte de la demande qui l’accompagne. Et ce n’est pas…
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À chaque formation, c’est pareil : il y a toujours au moins un absent. Comment lutter contre ce phénomène ? Certainement pas en fermant les yeux, selon Dan Steer, formateur Kluwer…
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Investir dans la formation des employés plus âgés ? Encore trop d’entreprises n’en voient pas l’intérêt. Pourtant, en cas de pénurie – à venir – sur le marché du travail, chaque…
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Un manager n’apprend pas de la même manière qu’un juriste. Et une enseignante n’apprend pas comme une infirmière. “Nous avons tous nos préférences en matière d’apprentissage”, explique Manon Ruijters. “Si…
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Quatre professionnels RH sur dix ne savent pas quel budget leur entreprise consacre à la formation. En revanche, les trois-quarts de ceux qui connaissent ce budget, déclarent qu’il représente moins…
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Nous apprenons 80 % de ce que nous savons de façon informelle. Dans le domaine de la formation, “l’apprentissage sur le tas” est en train de s’imposer comme la tendance…
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La formation et le développement ont le vent en poupe : pas moins de trois-quarts des salariés belges ont suivi une formation l’an dernier. Une bonne nouvelle, mais on peut encore…
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En tant que responsable de la formation, il est toujours bon de prendre le pouls des collaborateurs au sein de l’organisation. En effet, votre avis sur l’offre de formations ne…
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Un bon ciblage présente de nombreux avantages. Le processus d’apprentissage s’accélère, les collaborateurs se sentent plus impliqués et vous gagnez pas mal de temps. Pour savoir qui réunir dans une…
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Si jadis ‘l’Organisation Man’ régnait en maître, il a aujourd’hui cédé la place à l’Homo Competens, ou l’HoCo. Bert De Coutere, auteur de l’ouvrage ‘Homo Competens’ : “La mission du…