RH, learning & droit social

Une bonne gestion, une profonde connaissance des valeurs fondamentales, de la maturité émotionnelle et d’exceptionnelles aptitudes sociales sont quelques caractèristiques d’un bon recruteur.

Quand L&D a vraiment d’impact? Quelques tendances à garder à l’œil.

Perte de temps inutile ou passage indispensable ? Les avis relatifs à la sortie annuelle de l’équipe sont partagés. Nous vous énumérons ici 7 avantages pour votre organisation, l’équipe et les…

L’e-voting offre beaucoup d’avantages. Des centaines de petites, moyennes et grandes entreprises ont déjà sauté le pas.

Ton entreprise est prêt pour l’avenir ? Les professionnels des RH désireux de contribuer à la réalisation des objectifs actuels et futurs de leur entreprise ont tout intérêt à tenir compte de ces quatre tendances.

Alain Molinard vient de rentrer de vacances, la tête remplie d’idées neuves. Notamment en matière de Learning & Development et d’éducation permanente, deux de ses chevaux de bataille en tant que Head…

Pour les ressources humaines, la valeur de l’entreprise n’est pas financière, mais humaine. Cela signifie que les collaborateurs doivent, tout comme l’argent, être évalués de façon objective, mais aussi qu’à…

Le travail compte en moyenne pour un cinquième du bonheur. C’est ce qu’il ressort des nouveaux chiffres d’une enquête nationale portant sur le bonheur réalisée par l’UGent en collaboration avec…

Quelles fonctions impliquent quelles compétences dans votre entreprise ? Comment ces compétences sont-elles déterminées ? Pourquoi est-ce si important ? Ces quelques questions se précisent tout au long de 5 phases cruciales de la…

La gestion des compétences définit quelles compétences un candidat doit posséder pour exécuter correctement une certaine fonction. La manière dont les compétences sont mises en œuvre et développées par les…

Kluwer Formations et « LanguagePro » d’ElaN Languages : des cours de langues individuels, totalement sur mesure

Le 7ème congrès «Compensation & Benefits» organisé par Wolters Kluwer s’est déroulé le 25 septembre 2018.

Notre monde évolue très rapidement. Avons-nous adapté nos styles d’apprentissage et de formation en conséquence ? Ou bien demandons-nous à nos collaborateurs d’apprendre de la même manière qu’il y a…

L’analytique RH a ses partisans et ses détracteurs.  Incontournable pour une gestion des ressources humaines efficace et axée vers l’avenir pour les premiers, elle est perçue par les seconds comme…

Dès octobre, les travailleurs pourront échanger leur voiture de société contre un budget mobilité. Le gouvernement flamand espère que de nombreuses personnes consacreront ce budget à organiser différemment leurs déplacements…

Gagner un peu plus d’argent sans payer d’impôts dessus ? Depuis le 15 juillet, c’est possible ! Les employés, indépendants et pensionnés peuvent gagner un peu d’argent supplémentaire non imposable…

‘Comment pouvez-vous améliorer les performances de votre organisation par la formation et le développement ?’  Telle était la grande question du CIPD Learning & Development Show, qui s’est tenu à Londres…

Le changement est omniprésent. Dès lors, il engendre des besoins différents en matière de formation. Il en résulte même que les trajets de formation couvrent désormais bien davantage que la…

La politique de rémunération flexible ou ‘plan cafétéria’ ne cesse de gagner en popularité. Ce qui est dans l’intérêt des deux parties. Le travailleur a besoin de flexibilité et l’employeur…

Utiliser pleinement les talents : il y a bien longtemps déjà que le monde des entreprises sait à quel point c’est important. Mais comment s’y prendre exactement ? Comment vraiment travailler selon…