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RH, learning & droit social

  • RH, learning & droit social

    L’art du recrutement

    by Audrey Van den Bempt 16/05/2019

    Une bonne gestion, une profonde connaissance des valeurs fondamentales, de la maturité émotionnelle et d’exceptionnelles aptitudes sociales sont quelques caractèristiques d’un bon recruteur.

  • RH, learning & droit social

    5 tendances : de la formation à l’apprentissage

    by Audrey Van den Bempt 07/05/2019

    Quand L&D a vraiment d’impact? Quelques tendances à garder à l’œil.

  • Business & People ManagementRH, learning & droit social

    7 raisons pour lesquelles un team building régulier est essentiel

    by NCOI Learning Team 11/03/2019

    Perte de temps inutile ou passage indispensable ? Les avis relatifs à la sortie annuelle de l’équipe sont partagés. Nous vous énumérons ici 7 avantages pour votre organisation, l’équipe et les…

  • LegalRH, learning & droit social

    Élections sociales : quels sont les avantages du vote électronique ?

    by Audrey Van den Bempt 27/02/2019

    L’e-voting offre beaucoup d’avantages. Des centaines de petites, moyennes et grandes entreprises ont déjà sauté le pas.

  • RH, learning & droit social

    4 tendances à prendre en compte par les professionnels des RH

    by Audrey Van den Bempt 26/02/2019

    Ton entreprise est prêt pour l’avenir ? Les professionnels des RH désireux de contribuer à la réalisation des objectifs actuels et futurs de leur entreprise ont tout intérêt à tenir compte de ces quatre tendances.

  • Business & People ManagementRH, learning & droit social

    En pleine conscience à l’aventure

    by NCOI Learning Team 08/02/2019

    Alain Molinard vient de rentrer de vacances, la tête remplie d’idées neuves. Notamment en matière de Learning & Development et d’éducation permanente, deux de ses chevaux de bataille en tant que Head…

  • RH, learning & droit social

    Recruter et évaluer des collaborateurs de façon plus objective

    by Audrey Van den Bempt 05/02/2019

    Pour les ressources humaines, la valeur de l’entreprise n’est pas financière, mais humaine. Cela signifie que les collaborateurs doivent, tout comme l’argent, être évalués de façon objective, mais aussi qu’à…

  • RH, learning & droit social

    L’impact du travail sur le sentiment de bonheur

    by Audrey Van den Bempt 19/12/2018

    Le travail compte en moyenne pour un cinquième du bonheur. C’est ce qu’il ressort des nouveaux chiffres d’une enquête nationale portant sur le bonheur réalisée par l’UGent en collaboration avec…

  • RH, learning & droit social

    Les 5 étapes d’une bonne gestion des compétences

    by Audrey Van den Bempt 03/12/2018

    Quelles fonctions impliquent quelles compétences dans votre entreprise ? Comment ces compétences sont-elles déterminées ? Pourquoi est-ce si important ? Ces quelques questions se précisent tout au long de 5 phases cruciales de la…

  • RH, learning & droit social

    Conseils pour une meilleure gestion des compétences

    by Audrey Van den Bempt 21/11/2018

    La gestion des compétences définit quelles compétences un candidat doit posséder pour exécuter correctement une certaine fonction. La manière dont les compétences sont mises en œuvre et développées par les…

  • RH, learning & droit social

    LANGUAGEPRO : COACHING LINGUISTIQUE EN LIGNE SUR MESURE

    by NCOI Learning Team 10/10/2018

    Kluwer Formations et « LanguagePro » d’ElaN Languages : des cours de langues individuels, totalement sur mesure

  • LegalRH, learning & droit social

    Congrès Compensation & Benefits 2018 – compte rendu

    by NCOI Learning Team 02/10/2018

    Le 7ème congrès «Compensation & Benefits» organisé par Wolters Kluwer s’est déroulé le 25 septembre 2018.

  • RH, learning & droit social

    Voici les 12 lignes directrices pour le L&D en 2020

    by Audrey Van den Bempt 31/08/2018

    Notre monde évolue très rapidement. Avons-nous adapté nos styles d’apprentissage et de formation en conséquence ? Ou bien demandons-nous à nos collaborateurs d’apprendre de la même manière qu’il y a…

  • Business & People ManagementRH, learning & droit social

    Analytique RH : quoi, pourquoi et comment ?

    by Bernie Caessens 29/08/2018

    L’analytique RH a ses partisans et ses détracteurs.  Incontournable pour une gestion des ressources humaines efficace et axée vers l’avenir pour les premiers, elle est perçue par les seconds comme…

  • LegalRH, learning & droit social

    Le budget mobilité offre trois alternatives aux voitures de société

    by Audrey Van den Bempt 13/08/2018

    Dès octobre, les travailleurs pourront échanger leur voiture de société contre un budget mobilité. Le gouvernement flamand espère que de nombreuses personnes consacreront ce budget à organiser différemment leurs déplacements…

  • LegalRH, learning & droit social

    Est-il possible de gagner un peu d’argent supplémentaire non imposable ?

    by Audrey Van den Bempt 08/08/2018

    Gagner un peu plus d’argent sans payer d’impôts dessus ? Depuis le 15 juillet, c’est possible ! Les employés, indépendants et pensionnés peuvent gagner un peu d’argent supplémentaire non imposable…

  • RH, learning & droit social

    De meilleures performances ? Investissez dans la formation et le développement !

    by Nanou Pauwels 29/06/2018

    ‘Comment pouvez-vous améliorer les performances de votre organisation par la formation et le développement ?’  Telle était la grande question du CIPD Learning & Development Show, qui s’est tenu à Londres…

  • Business & People ManagementRH, learning & droit social

    Le changement boulverse les trajets de formation

    by Koen Dierckx 19/06/2018

    Le changement est omniprésent. Dès lors, il engendre des besoins différents en matière de formation. Il en résulte même que les trajets de formation couvrent désormais bien davantage que la…

  • RH, learning & droit social

    Les dix avantages les plus choisis en cas de rémunération flexible

    by Bieke Cauwenberghs 19/06/2018

    La politique de rémunération flexible ou ‘plan cafétéria’ ne cesse de gagner en popularité. Ce qui est dans l’intérêt des deux parties. Le travailleur a besoin de flexibilité et l’employeur…

  • RH, learning & droit social

    La force de l’exploitation des talents

    by Audrey Van den Bempt 15/06/2018

    Utiliser pleinement les talents : il y a bien longtemps déjà que le monde des entreprises sait à quel point c’est important. Mais comment s’y prendre exactement ? Comment vraiment travailler selon…

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