Sécurité, environnement & qualité

Il y a trois ans, l’Organisation internationale de normalisation (ISO) a publié la norme ISO 45001:2018 sur les systèmes de management de la santé et de la sécurité. Depuis, les…

En tant que personne de confiance, vous êtes l’interlocuteur de référence en cas de problèmes psychosociaux au travail et vous restez à l’écoute en toute discrétion. Voici six conseils pour remplir au mieux votre rôle de personne de confiance à distance

Donner la priorité à la sécurité au travail passe avant tout par le signalement de toute situation dangereuse. Comment encourager les collaborateurs des sous-traitants à signaler efficacement ces situations dangereuses ? Voici cinq conseils utiles.

Publiée en mars 2018, la norme relative aux systèmes de management de la sécurité ISO 45001 remplace l’ancienne norme OHSAS 18001. La nouvelle norme pose les exigences d’un système de management qui permet à une organisation de maîtriser ses risques en matière de bien-être et de sécurité et d’améliorer ses performances.

En mars 2018, la norme de sécurité OHSAS 18001 a été remplacée par la norme de système de gestion de sécurité ISO 45001. En tant que professionnel, vous devez absolument affûter et entretenir constamment vos connaissances sur cette norme.

Pas moins de 400 000 Belges sont aujourd’hui en congé maladie depuis plus d’un an. Et un travailleur flamand sur trois se dit confronté à des symptômes de stress professionnel. Peut-on parler d’une épidémie de burn-out et de stress professionnel ?

Si vous avez l’habitude, en tant que conseiller en prévention, d’évaluer les risques, la situation engendrée par le COVID-19 est nouvelle pour tout le monde. Comment veiller au bien-être des travailleurs ?

Une entreprise sur six ne satisfait pas aux normes de prévention incendie. De plus, le principal facteur de risque imprévisible, l’humain, est trop souvent sous-estimé.

Du stress, un conflit avec un collègue, des tensions avec un responsable… Il arrive que les collaborateurs soient confrontés à des problèmes psychosociaux sur leur lieu de travail. Si vous…

Les tensions avec un collègue ou un supérieur semblent être une source fréquente de stress. Elles peuvent dégénérer en burn-out de longue durée. Pour éviter d’en arriver là, vous pouvez…

La mise en œuvre de systèmes de gestion qui répondent à la norme ISO est tendance. Mais comment les conseillers en prévention perçoivent-ils les nouvelles normes ISO 9001, ISO 14001…

Une analyse des risques d’incendie est-elle réalisée régulièrement dans votre entreprise ? Si les entreprises font du placement des extincteurs une priorité, elles négligent trop souvent les mesures de prévention…

Une règle ne devient une règle qu’à partir du moment où son non-respect a des conséquences. Il y a une dizaine d’années, cette idée fut à l’origine d’une nouvelle tendance…

Le contrôle de la sécurité et de la santé au travail est en grande partie fixé par la loi sur le bien-être (1996). Afin de favoriser le bien-être de ses…

En tant que conseiller en prévention, vous devez gérer des centaines de choses en même temps et ne pouvez pas vous spécialiser en tout. Sachez qu’il existe une solution toute…

Depuis le 1er septembre, les employeurs sont obligés de procéder à une analyse des risques de stress sur le lieu de travail. Voici comment vous y prendre.

Werknemers gaan meer dan ooit gebukt onder stress. Sinds 1 september zijn werkgevers verplicht daar wat aan te doen. Kluwer Opleidingen helpt hen daarbij.

Depuis le 1er septembre, une nouvelle loi oblige les employeurs à prendre des mesures de précaution afin d’éviter le stress et le burn-out dans leur entreprise. Quelles en sont les…

Une entreprise sûre a besoin de plus qu’un simple poster sur un mur. Selon Koen Dierckx, les approches classiques ont fait leur temps : “Il est temps de trouver des alternatives.”

At the latest VOV exhibition in Leuven, Vera and I helped promoting  the Stress Reduction Program which is supported by a bio-feedback system.