Ces 5 conseils, basés sur les valeurs du Scrum, vous aident dans votre travail quotidien et garantissent un impact plus élevé de votre équipe.
1. OPENNESS (Ouverture ou Transparence)
Visualisez votre travail, vos échéances, vos problèmes… Grâce à cette approche, beaucoup de personnes se sentent impliquées dans le projet et contribuent à sa réussite.
2. FOCUS (Focus)
Définissez un objectif dans lequel chaque membre de l’équipe se reconnaît. Chacun travaillera dans la même direction et vous éviterez les conflits d’intérêt en cours de collaboration.
3. COMMITMENT (Engagement)
Respectez le contenu de la mission tel qu’il a été convenu. L’engagement fonctionne comme un objectif qu’une équipe motivée souhaite atteindre. Le respect de cet engagement est indispensable pour la motivation de l’équipe.
4. RESPECT (Respect)
Planifiez la durée de toutes vos réunions à l’avance et tenez-vous à ce qui a été convenu. Les longues réunions (inefficaces) demandent souvent beaucoup d’énergie à l’équipe. Si vous respectez le temps imparti, les participants seront progressivement enclins à se concentrer sur l’essentiel et vos réunions gagneront en efficacité. De plus, vous vous montrerez respectueux de leur temps.
5. COURAGE (Courage)
Instaurez un environnement dans lequel l’échec est considéré comme une occasion d’apprendre. Lorsqu’on travaille par petites itérations, l’échec est rarement dramatique et il permet à toute l’équipe d’apprendre et d’évoluer. Ce cycle d’amélioration continue permet à l’équipe de s’engager dans un processus de réussite à long terme. Oser échouer demande du courage.
Voici les conseils de Kluwer Formations et de iLean, partenaire de Kluwer Formation pour les séminaires en gestion de projet.
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