stress

Comment faire face aux obstacles tout en gardant plaisir à travailler ainsi que dans votre vie privée ? De petites étapes pour de grands résultats !

Découvrez les aspects positifs et accordez plus d’attention à votre côté perfectionniste et à celui de vos collègues.

Le monde change à toute vitesse. Les fonctions d’aujourd’hui auront peut-être disparu demain. Cette réalité exige une énorme flexibilité de la part des travailleurs. Peut-on configurer son esprit en mode croissance ? Q8 et NCOI Learning se sont associés pour mettre en place un programme d’entraînement cérébral d’un an.

Seul 1 employé sur 2 possède un travail faisable. Ceci est en partie dû au nombre croissant de plaintes liées au stress au travail. Le Pacte 2020 devrait heureusement améliorer les choses.

Le tabou est peu à peu levé sur le problème sociétal du burn-out. Par contre, le bore-out est encore trop souvent méconnu. Comment éviter un bore-out dans votre vie professionnelle ?

Le stress laisse des traces. Comment faire pour ne pas vous laisser dévorer par le stress ? Comment gérer les périodes intenses et convertir la négativité en énergie positive ?

Différentes personnalités travaillant ensemble dans des conditions (parfois) stressantes : les conflits semblent inévitables. Il existe pourtant des moyens de maintenir une ambiance optimale sur votre lieu de travail.

Vous savez à quel point la gestion du temps est importante ? Mais utilisez-vous une méthode efficace pour répartir votre temps du travail ? Lisez ces 8 conseils intelligents.

Kluwer Learning a développé, en collaboration avec Aig Europe, un programme de prévention du stress. Une méthode douce, avec des résultats puissants.

Depuis le 1er septembre, une nouvelle loi oblige les employeurs à prendre des mesures de précaution afin d’éviter le stress et le burn-out dans leur entreprise. Quelles en sont les…

We are collectively today with a number of obsolete and actually long outdated cultural assumptions that are stuck at the base of the social and economic crises which we have…