La marketing digital peut être fair de différents manières. Le vidéo en est un. quelles sont les 4 autres tendances à ne pas manquer ?
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tendances
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Ton entreprise est prêt pour l’avenir ? Les professionnels des RH désireux de contribuer à la réalisation des objectifs actuels et futurs de leur entreprise ont tout intérêt à tenir compte de ces quatre tendances.
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Comment les recruteurs appréhendent-ils 2017 ? Quelles sont les principales évolutions du marketing du recrutement ? Celles-ci ont un impact direct sur le pool de sélection. La question clé : comment faire, aujourd’hui,…
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La transformation numérique a marqué l’année 2015. Après le buzz et la prise de conscience suscités par cette tendance, il faut maintenant agir et passer à la mise en œuvre.…
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Plus de deux professionnels belges sur trois sont convaincus que leur travail va complètement changer dans les cinq ans. 81 % se sentent pourtant prêts à s’en sortir professionnellement. Un sur…
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Selon Isabelle Sonneville, directrice RH chez Axa, l’impact numérique modifie notre façon de travailler et aura également une influence majeure sur le L&D. Comment envisage-t-elle le rôle du L&D au…
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Lesley Arens est depuis le mois d’août la nouvelle directrice du VOV Lerend Netwerk, la contrepartie flamande du groupe Epsilon. Et Learning Live a voulu connaître ses projets.
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Le Learning Indicator 2014 indique que deux travailleurs sur trois considèrent la possibilité de suivre une formation comme une forme de gratification. « Je trouve cela très étrange », déclare Annelies Missotten…
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Au fil des ans, les professionnels du L&D ont de plus en plus le sentiment que ce sont les collaborateurs qui prennent l’initiative en matière de formation. Mais est-ce vraiment…
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Dans la rubrique ‘Le L&D vu par…’ du jour : la vision de Frank Klockaerts, Training & Development Manager chez Philips Turnhout. Quelles sont selon lui les tendances incontournables en…
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RH, learning & droit social
Enquête : de quelle manière les entreprises et leurs collaborateurs apprennent-ils aujourd’hui ?
Pour la quatrième année consécutive, Kluwer Learning Indicator fait le point sur les méthodes d’apprentissage en milieu professionnel en Belgique. De quelle manière préférons-nous apprendre ? Quelles sont les fonctions…
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Les collaborateurs semblent disposés à payer une contribution modérée pour une formation dans le cadre de leur carrière. C’est principalement le cas pour les professionnels RH et les dirigeants ; les…
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Comment apprenons-nous ? Comment souhaitons-nous apprendre ? Réponse : les formations classiques demeurent la norme et remportent notre préférence, mais les nouveaux outils de formation gagnent chaque jour du terrain. Chez les jeunes,…
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Suivre une formation, cela commence par une question : “Qui doit faire le premier pas ?”. La réponse n’est cependant pas claire pour tout le monde. RH, dirigeants et collaborateurs ont tendance…
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Politique de formation et stratégie d’entreprise se recoupent de plus en plus souvent. Six organisations sondées sur dix les considèrent comme liées, selon l’Indicateur Formation 2011 de Kluwer. Pourtant, une…
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Le Nouveau Travail en est encore à ses balbutiements en Belgique. Moins de la moitié des professionnels belges en ont déjà entendu parler et à peine un cinquième des entreprises…
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Nous apprenons 80 % de ce que nous savons de façon informelle. Dans le domaine de la formation, “l’apprentissage sur le tas” est en train de s’imposer comme la tendance…
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La formation et le développement ont le vent en poupe : pas moins de trois-quarts des salariés belges ont suivi une formation l’an dernier. Une bonne nouvelle, mais on peut encore…
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En tant que responsable de la formation, il est toujours bon de prendre le pouls des collaborateurs au sein de l’organisation. En effet, votre avis sur l’offre de formations ne…