HR, learning & development

HR laat zich moeilijk meten. Nochtans zijn positieve cijfers onontbeerlijk in tijden van crisis. Wil HR overleven, moet het – meer dan ooit – de taal van de business…
Vaak zijn leidinggevenden enthousiast over opleidingen… voor medewerkers. Opleidingen voor zichzelf? Geen prioriteit! Hebben ze niet al alles geleerd en gedaan? Neen, zo blijkt uit een geslaagde case bij…
Kan L&D toegevoegde waarde creëren voor uw bedrijf? Hubert De Neve, keynote spreker tijdens Kluwers laatste Meet & Greet, is daar rotsvast van overtuigd. “Maar dat vergt ook extra…
In de laatste nieuwsbrief van het Chief Learning Officer Magazine werd mijn aandacht getrokken door de volgende discussie: “Is 70-20-10 outdated?” Wat ik achterhaald vind zijn modellen die verschillende vormen…
Klassikaal leren blijft de nummer 1 in het leeraanbod, leert de Kluwer Learning Indicator. Maar nieuwe vormen zoals blended learning, aangepast aan de job en het ritme van de…
2013 wordt het jaar van de medewerkers. HR zet het komende jaar vooral op hen in, meer dan op het top- en middenmanagement. De klemtoon ligt daarbij vooral op…
Party time! Kluwer Opleidingen werd 25 jaar en dat mocht geweten zijn. Ruim 150 learning & development professionals ontdekten tijdens de Meet & Greet op 4 oktober in Dolce…
Toen we de resultaten van de Learning Indicator analyseerden viel het me op dat net als in 2010 en 2011 de leerbereidheid van medewerkers erg groot is. Ik herinner…
Zoveel er over sociale media gesproken wordt, zo afwezig zijn ze in het aanbod aan leervormen binnen organisaties. Dat HR-verantwoordelijken er zelf amper actief op zijn, en ze het…
De Belgische professional is uitgesproken leergierig. Een dag vakantie nemen om bij te leren? ‘Geen probleem’, zegt 62 procent van de medewerkers. Wat HR daaruit moet leren? Dat de…
U leest hier de belangrijkste resultaten van Kluwer Learning Indicator 2012. Dit jaarlijks onderzoek brengt professioneel leren in België in kaart. Download gratis de whitepaper.  Kluwer Learning Indicator 2012 is de derde…
Hubert De Neve, VP Human Resources bij technologiebedrijf Imec international, heeft een uitgesproken én inspirerende visie op leren en ontwikkelen. Daarom is hij ook keynote-spreker tijdens Kluwers volgende Meet…
Als je de experts mag geloven, is gamification de ideale manier om deelnemers te motiveren en te sturen zodat ze nieuwe knowhow en vaardigheden aanleren, zich anders gaan opstellen…
U begrijpt niet waarom een zorgvuldig opgezet veranderingsproject toch maar niet slaagt in uw organisatie? U vraagt zich af hoe het komt dat twee afdelingen zo moeilijk kunnen samenwerken?…
Je wil weten waarom trainers social media integreren in hun trainingen? Je bent zelf op zoek naar concrete tips? Vorige week zagen we dat social media zorgen voor tijdswinst….
Je wil weten waarom trainers social media integreren in hun trainingen? Je bent zelf op zoek naar concrete tips? Hier lees je hoe social media meerwaarde kunnen betekenen voor,…
Er zijn verschillende vormen van leren. In dit artikel focus ik me op het aanleren van nieuwe vaardigheden, met als cruciale vraag: ‘Is elke vaardigheid aan te leren?’  …
Knowledge Management: het toverwoord van de jaren ‘80 en ‘90. Documenten die makkelijk terug te vinden zijn in grote databases, maken de kennis van een organisatie expliciet én houden…
Steeds meer professionals volgen een opleiding in het kader van hun carrière. Slechts weinig bedrijven hebben een opleidingsstrategie. Dat bleek uit de Learning Indicator van vorig jaar. Worden deze…
Last week I spoke at a mini ASTD2012 comeback conference for Epsilon. This blog outlines content and delivers references noted during the session.   To kick off the conference,…

Nieuws per domein

Meest gelezen

Let's connect