Aanvullend pensioen & overlijden: Informatie is van groot belang!

23/03/2022

Een werknemer was tewerkgesteld bij zijn werkgever gedurende elf jaar en was aangesloten aan het aanvullende pensioenplan van die werkgever. Het aanvullend pensioenplan is een vaste bijdragenplan, in de vorm van een uitgesteld kapitaal zonder terugbetaling. Dit type plan voorziet in een pensioenkapitaal dat wordt uitbetaald op de einddatum (pensionering), op voorwaarde dat de werknemer in kwestie op dat moment nog in leven is. De tewerkstelling van de werknemer bij de werkgever wordt beëindigd en vijf jaar later sterft de werknemer in kwestie. Aangezien de werknemer na zijn uittreding (beëindiging van de arbeidsovereenkomst) geen keuze heeft gemaakt en dus niet expliciet heeft gekozen voor een overlijdensdekking, hebben de begunstigden geen enkel recht op een overlijdenskapitaal.

Volledig artikel en bron : HR Square – Claeys & Engels

Gerelateerde opleidingen

Tijdens de jaarlijkse M&D studienamiddag “Actualia Ontslagrecht” komen de voornaamste ontwikkelingen in het ontslagrecht vanuit en voor de praktijk aan bod. Onze sprekers, Bart Vanschoebeke en Ann Witters hebben, naar jaarlijkse gewoonte, de wetgeving en de rechtspraak van het afgelopen jaar grondig bestudeerd en hieruit een aantal belangrijke topics geselecteerd.

Zoek

Nieuws per domein

Meest gelezen

Let's connect