Is je medewerker een dag arbeidsongeschikt door ziekte of een ongeval? Dan kan dit binnenkort drie keer per kalenderjaar zonder ziektebriefje voor de eerste dag. De vrijstelling is zowel van toepassing voor een arbeidsongeschiktheid van één dag, als voor de eerste dag van een langere afwezigheidsperiode.
Opgelet! Wanneer de medewerker van deze vrijstelling wil gebruikmaken, moet het verblijfadres voor die ziektedag onmiddellijk meegedeeld worden aan de werkgever. Dit hoeft niet wanneer het adres overeenstemt met de gewoonlijke verblijfplaats die bij de werkgever is gekend.
Het wetsontwerp diverse bepalingen inzake arbeidsongeschiktheid, is goedgekeurd en wordt binnenkort gepubliceerd in het Staatsblad.
Volledig artikel en bron: Liantis – 4 november 2022