Afschaffing ziektebriefje voor eerste dag wordt realiteit

Is je medewerker een dag arbeidsongeschikt door ziekte of een ongeval? Dan kan dit binnenkort drie keer per kalenderjaar zonder ziektebriefje voor de eerste dag. De vrijstelling is zowel van toepassing voor een arbeidsongeschiktheid van één dag, als voor de eerste dag van een langere afwezigheidsperiode.

Opgelet! Wanneer de medewerker van deze vrijstelling wil gebruikmaken, moet het verblijfadres voor die ziektedag onmiddellijk meegedeeld worden aan de werkgever. Dit hoeft niet wanneer het adres overeenstemt met de gewoonlijke verblijfplaats die bij de werkgever is gekend.

Het wetsontwerp diverse bepalingen inzake arbeidsongeschiktheid, is goedgekeurd en wordt binnenkort gepubliceerd in het Staatsblad.

Volledig artikel en bron: Liantis – 4 november 2022

Gerelateerde opleidingen

Mr. Ann Witters neemt u tijdens het de online studienamiddag “Update sociaal recht” mee door de voornaamste nieuwigheden op vlak van wetgeving en rechtspraak binnen het arbeids- en sociaal recht. Dit seminarie gaat door op 15.12.2022.

Nieuws per domein

Meest gelezen

Let's connect