Sinds het arrest van het Hof van Justitie van 16 mei 2019 in de zaak Plessers is het uitkijken naar de gevolgen voor de praktijk. Het Hof oordeelde namelijk dat het keuzerecht van de overnemer met betrekking tot het personeel bij een gerechtelijke reorganisatie door overdracht onder gerechtelijk gezag in strijd is met Europese Richtlijn EG/2001/23. De impact van deze rechtspraak is niet meteen spectaculair.
De meerderheid van de Belgische ondernemingsrechtbanken is van mening dat de Europese regels geen rechtstreekse werking hebben én dat een richtlijnconforme interpretatie van artikel XX.86 WER onmogelijk is (want contra legem). Zij passen het keuzerecht van de overnemer dan ook verder toe in afwachting van een wetswijziging.
De Belgische rechters wijzen wel op de mogelijke overheidsaansprakelijkheid wegens foutieve omzetting van de Europese Richtlijn. In de zaak Plessers veroordeelde het Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen de Belgische staat op deze basis tot een – weliswaar beperkte – schadevergoeding van 1.000 EUR wegens het verlies van een reële kans op tewerkstelling bij de overnemer.
Met andere woorden, niet meteen baanbrekend en ook niet van aard om de Belgische wetgever aan te zetten om de wetgeving snel aan te passen… to be continued.
Bron: Crivits & Persyn
