🎓 Arbrb. Antwerpen, afdeling Turnhout 27 maart 2023
De rechter oordeelt dat de werkgever een foute kennisgeving van de opzegtermijn nog kan rechtzetten.
De vordering tot het bekomen van een vergoeding van 17 weken loon wegens kennelijk onredelijk ontslag verklaart de rechtbank gegrond tot beloop van 3 weken.
Volledig artikel en bron : MPloy advocaten – 28 april 2023