02/06/2022
Wanneer een werknemer een GSM ter beschikking krijgt van zijn werkgever, en de arbeidsovereenkomst beëindigt wordt, mag de ontslagen werknemer dan zijn gsm-nummer behouden?
Het lot van het gsm-nummer bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst, doorgaans niet contractueel wordt geregeld. Als basisregel geldt in dat geval dat het gsm-nummer verbonden is aan het telefonieabonnement. Degene op wiens naam het abonnement staat, zal kunnen beslissen wat er met het gsm-nummer gebeurt.
Een overzicht van situaties die zich kunnen voordoen …
Volledig artikel en bron: Monard Law