Het niet tijdig meedelen van een ziektebriefje leidt niet zomaar tot contractbreuk!

24/06/2022

Het arbeidshof van Antwerpen bevestigde recentelijk dat een arbeidsongeschikte werknemer die naliet zijn ziektebriefje binnen te brengen, niet de wil had om zijn arbeidsovereenkomst te beëindigen. De werkgever stelde dan ook onterecht contractbreuk vast en werd geacht zelf de arbeidsovereenkomst onrechtmatig te hebben beëindigd.

Volledig artikel en bron : HR Square

Gerelateerde opleidingen

Nieuws per domein

Meest gelezen

Let's connect