21/06/2021
Key-medewerkers vergoeden via de toekenning van aandelen(opties) biedt talrijke voordelen. Eén van de manieren om dat te doen is door een aandelenoptieplan te voorzien. Het verstrekken van aandelenopties geeft ondernemingen-werkgevers de mogelijkheid om hun key employees te belonen, te motiveren en te binden aan de toekennende vennootschap.
In dit artikel lichten wij toe waarom aandelenopties vanuit (para)fiscaal perspectief zo interessant kunnen zijn.
Volledig artikel en bron : Cazimir advocaten
