Zaterdag is vanaf 1 januari 2023 geen “werkdag” meer

30/08/2022

Door een wijziging van het Burgerlijk Wetboek – met name de invoering van Boek I (“Algemene bepalingen”) in het (nieuwe) Burgerlijk Wetboek – zal zaterdag vanaf 1 januari 2023 niet langer beschouwd mogen worden als een werkdag, althans voor zover het gaat om de berekening van (drie) werkdagen zoals voorzien in de Arbeidsovereenkomstenwet. Dit zal een impact hebben op de datum waarop de aangetekende opzeggingsbrief verstuurd moet worden in geval van opzegging van de arbeidsovereenkomst met een opzeggingstermijn, en op de berekening van de termijn van drie werkdagen in het licht van een ontslag om dringende reden.

Volledig artikel en bron : Claeys & Engels

Gerelateerde opleidingen

Tijdens het seminarie “Arbeidsovereenkomsten: een analyse van nuttige clausules” geven mr. Bart Vanschoebeke (advocaat-vennoot Claeys en Engels) en mr. Geraldine Dierinck (advocaat Claeys en Engels) een overzicht van diverse nuttige clausules in elke arbeidsovereenkomst en de recente rechtspraak in dat verband.

Nieuws per domein

Meest gelezen

Let's connect