Tag: rekrutering

Rekruteren verloopt sneller en hybride, terwijl kandidaten hun toekomstige werkgever steeds grondiger onder de loep nemen. Raf Vanzeer, trainer & hr-expert, geeft meer uitleg over de huidige uitdagingen en…
Hoe pak jij de war for talent aan? Heb je al een goede employer branding en employee journey uitgewerkt? Lees hier waarom dat het verschil maakt….
Met de hulp van een candidate persona breng je de ideale kandidaat voor je vacatures in kaart. Waarom is dit zo belangrijk?…
Rekruteren is danig veranderd sinds afstand houden de norm werd. Dankzij de vele voordelen zullen video-interviews aanwezig blijven in het rekruteringsproces….
Onboarding van nieuwe collega’s is tegenwoordig geen evidentie, zeker nu het meeste contact online verloopt. Ontdek de kneepjes van het vak dankzij deze 9 tips….
Het coronavirus zette de arbeidsmarkt op z’n kop, waardoor er heel wat nieuwe ontwikkelingen in rekrutering opdoken. We zetten de trends op een rijtje….
Het volstaat niet meer om een vacature te posten op enkele online jobsites en te wachten tot kandidaten solliciteren. Social media kunnen niet meer ontbreken! Maar wat zijn nu…
Een assessment in goede banen leiden is geen sinecure. Er komt heel wat bij kijken om tot een optimaal resultaat te komen….
Het coronavirus zorgde voor ingrijpende veranderingen op de arbeidsmarkt. Maar wat betekent dat voor hr, nu en in de toekomst?…
Hoe pak je als hr-medewerker preboarding en onboarding correct aan? Het volgend stappenplan zet je alvast op de goede weg….
Bij de lancering van technologische tools wordt vaak met grote woorden een nieuwe toekomst voorspeld. Die belofte wordt echter zelden ingelost. Tot nu. Met een slimme combinatie van tools…
Hoe de eerste dag verloopt, hoe een nieuwe collega wordt geïntegreerd is van uiterst belang voor zijn of haar succes. Hoe beter de integratie verloopt, hoe beter de onboarding…
Sourcing, screening, selectie en aanwerving: de klassieke stappen in het rekruteringsproces. Vandaag volstaat dat niet meer. Er is dringend nood aan een strategische aanpak, nieuwe rekruteringsvaardigheden en een kritisch…
Ongelofelijk maar waar: de meeste middelgrote en grote bedrijven beseffen blijkbaar nog altijd niet wat elke marketeer al lang weet: als je mensen fatsoenlijk behandelt, blijven ze je trouw….
Zoals andere overheadafdelingen, voelt hr meer en meer de druk om haar toegevoegde waarde voor de organisatie aan te tonen in cijfers, de taal bij uitstek die door de bedrijfsleiding…

Nieuws per domein

Meest gelezen

Let's connect