Tag: talent management

De rol van human resources of hr is belangrijker dan ooit. Trends zoal intergenerationeel rekruteren, diversiteit, de war for talent, toegenomen work-life balance, levenslang leren, real-time performance reviews… verhogen…
Rekruteren verloopt sneller en hybride, terwijl kandidaten hun toekomstige werkgever steeds grondiger onder de loep nemen. Raf Vanzeer, trainer & hr-expert, geeft meer uitleg over de huidige uitdagingen en…
Een ongewenst vertrek kost een bedrijf veel geld. Het heeft ook een grote impact op alle afdelingen. Maar wat is effect hiervan op de financiele groei van een bedrijf?…
Welke competenties horen bij welke functies in je bedrijf? Hoe worden deze competenties bepaald? Waarom is dit zo belangrijk? Dit zijn enkele vragen die duidelijk worden doorheen 5 cruciale…
Competentiemanagement preciseert welke competenties kandidaten moeten bezitten om een bepaalde functie goed uit te voeren. Ook de manier waarop de competenties toegepast en ontwikkeld worden door medewerkers is hierbij…
Talenten ten volle benutten: het belang ervan is al langer bekend binnen de bedrijfswereld. Maar hoe pak je dat precies aan? Hoe kan je écht talentgericht werken en je…
Ongelofelijk maar waar: de meeste middelgrote en grote bedrijven beseffen blijkbaar nog altijd niet wat elke marketeer al lang weet: als je mensen fatsoenlijk behandelt, blijven ze je trouw….
Twee op de drie werknemers ervaren het volgen van opleiding als een vorm van beloning, zo blijkt uit Learning Indicator 2014. “Ik vind dat wat vreemd”, zegt Annelies Missotten…
Meer mensen leren om tekorten bij te schaven dan om hun talenten te versterken. Sandra Vandorpe vindt dat fout. “Als je ergens niet goed in bent, zal je er…
Investeren in eigen medewerkers loont. Het drijft ze naar betere prestaties. Diane Cauwenberghs van Brussels Airlines vindt het echter ook een maatschappelijke taak voor werkgevers. “Werknemers verwachten van een…
Vanmorgen bracht een duo de titelloze keynote: Doug Conant en Mette Norgaard. Doug Conant kwam tien jaar geleden aan het hoofd van Campbell Soup Company op een moment dat…
Laten we even reflecteren, een tussentijdse self assessment doen en ons de onontkoombare Piet Huysentruyt stellen: “En wat heb je tot hiertoe op ASTD 2011 geleerd, Jan?” Wel Piet……
Minder tijd besteden aan routineklussen en meer bezig zijn met wat er echt toe doet: strategie, visie, planning. Welke trainingmanager wil dat niet? Wel, het kan. Dankzij de intrede…

Nieuws per domein

Meest gelezen

Let's connect