Bedrijven willen verduurzamen

Hoe begin je nu écht met duurzaamheid in je bedrijf?

Business & people management

Vrijwel iedereen is het erover eens: duurzaamheid is geen hype meer, maar een noodzaak. Alleen… waar begin je als bedrijf? Zomaar wat ‘groene’ acties ondernemen volstaat al lang niet meer.

Eline Biesmans van duurzaamheidsadviesbureau bigtrees legt uit wat bedrijven die willen verduurzamen altijd als eerste stap moeten zetten.

📏 Stap 1: Meten is weten – met gezond verstand

“De tijd dat je met herbruikbare koffiemokken kon uitpakken als ‘duurzaam bedrijf’ ligt gelukkig achter ons,” lacht Biesmans. “Vandaag is het vakgebied sterk geprofessionaliseerd. Er zijn uitstekende tools beschikbaar en met een beetje externe hulp kan een doorsnee Vlaamse kmo al heel wat zelf realiseren.”

Haar belangrijkste advies? Begin altijd met meten. Maar dan wel op een slimme manier: “Niet meten om te meten, maar onderzoeken waar je écht impact maakt. Het heeft weinig zin om zonnepanelen te leggen als je ondertussen massa’s afval produceert of grondstoffen verspilt.”

Duurzaamheidsanalyse: inzicht brengt richting

De eerste stap is een nulmeting: hoe staat je bedrijf er vandaag voor? Dat betekent kijken naar je milieu-impact (zoals CO₂-uitstoot, water- en energieverbruik, afval), maar ook naar sociale factoren (diversiteit, werkomstandigheden) én je economische impact (zoals ethische inkoop en transparantie).

“Klinkt als veel? Dat klopt,” zegt Biesmans. “Maar analyseren kan je leren. Er bestaan tools, opleidingen en experts die je op weg helpen. En je móét die basis leggen, anders investeer je in initiatieven die misschien nauwelijks verschil maken.”

Slimme keuzes maak je op basis van data

Afhankelijk van je sector en omvang volgen dan andere stappen: stakeholders bevragen, governance opzetten, een materialiteitsanalyse doen. Maar alles start met die eerste stap: weten waar je impact zit. “Duurzaamheid draait niet om perfectie,” besluit Biesmans. “Het draait om slimme keuzes maken op de plekken waar je de meeste winst kunt boeken. Begin daar waar je impact het grootst is.”

Zin in meer?

Peoplemanagement basisopleiding

Doeltreffend werken met mensen? Dat vraagt goed leiderschap en sterk peoplemanagement. Na de 4-daagse 'Peoplemanagement basisopleiding' zijn je leiderskwaliteiten in al hun facetten aangescherpt. Je hebt inzicht in de belangrijkste sleutels die je als peoplemanager kan inzetten om je team naar betere prestaties te leiden.
Bekijk deze opleiding Bekijk de opleiding "Peoplemanagement basisopleiding"

Mini-MBA: Business Essentials voor Management Talent

In een recordtempo je managementcompetenties verbreden en verdiepen? Volg dan de 'Mini-MBA: Business Essentials voor Management Talent'. Dit unieke trainingsprogramma leert je in 10 dagen wat je écht moet weten om mee te draaien als manager en een succesvolle strategie voor je organisatie uit te stippelen.
Bekijk deze opleiding Bekijk de opleiding "Mini-MBA: Business Essentials voor Management Talent"