Loontransparantie in rekrutering: HR-checklist voor 7 juni 2026
Vanaf 7 juni 2026 moeten werkgevers looninformatie vooraf delen en mogen ze geen loonhistoriek opvragen. HR moet nu loonranges vastleggen en rekruteringsprocessen aanpassen.
Vanaf 7 juni 2026 moeten werkgevers looninformatie vooraf delen en mogen ze geen loonhistoriek opvragen. HR moet nu loonranges vastleggen en rekruteringsprocessen aanpassen.
KB Re-integratie 3.0 is sinds 1 januari 2026 van kracht. De belangrijkste shift: vroeger beginnen, verplicht contact houden en betere samenwerking tussen artsen. Wat betekent dit voor jouw organisatie?
Met een opleiding beweeg je mee en maak je sprongen. NCOI Learning biedt erkende opleidingen voor professionals, met docenten uit de praktijk. De stok, dat zijn wij. De lat, die bepaal jij.
Volgens de VLAIO AI-barometer 2023 geeft 53,2 % van de bedrijven aan geen gebruik te maken van AI-technologie en hier ook geen plannen voor te hebben. Een groot deel van de ondernemingen blijft achter.
In dit openhartige interview met NCOI Learning deelt computerwetenschapper en Nerdland-expert Jeroen Baert zijn nuchtere kijk op AI. Van menselijke denkpatronen die we onterecht op AI projecteren tot zijn visie op de nabije toekomst.
Als sociaal-culturele netwerkorganisatie wil Davidsfonds van Vlaanderen en Brussel een leergierige, warme plek maken voor cultuurbeleving. En die kennishonger leeft ook intern.
In een steeds veranderende zakelijke omgeving worden traditionele verloningsvormen vaak niet meer als voldoende beschouwd om talent aan te trekken en te behouden.
HR-analytics kent voor- en tegenstanders. Voor de voorstanders zijn analytics onontkoombaar voor een effectief en toekomstgericht HR-management. Voor de tegenstanders vormen ze een holle managementhype, weliswaar in een mooi verpakt concept. Wat voor- en tegenstanders gemeen hebben is dat beiden over HR-analytics spreken als zou het een haast ongrijpbare, moeilijke en technische materie zijn, weggelegd voor de happy few. Dit artikel maakt daar komaf mee en schept een duidelijk kader over HR-analytics.
Projectmanagers zijn zowel doorzetters, communicators als brandjesblussers. En hoe groter de projecten binnen je bedrijf, hoe groter hun uitdagingen. Hoog tijd dus om hen de nodige ondersteuning te bieden. Koen Dierckx, learning architect bij NCOI Learning en Katia Van Belle, projecttrainer bij Propellor, leggen je uit waarom een leertraject op maat jóuw volgend project moet worden.
Til jouw carrière naar een hoger niveau met onze gespecialiseerde opleidingen in HR en Learning & Development.
Ontdek hoe je een effectieve HR-strategie ontwikkelt en de groei van je team bevordert.