Business & people management

Zelfkennis maakt leiders bewuster, effectiever en veerkrachtiger. Opleidingen en reflectie helpen dit inzicht praktisch toe te passen.

Assertiviteit wordt vaak ten onrechte gezien als hardheid of dominantie. In werkelijkheid draait het om duidelijk én respectvol communiceren. Voor leidinggevenden is dat geen “nice to have”, maar een essentiële vaardigheid. Wanneer je als leider je eigen grenzen helder aangeeft én rekening houdt met die van anderen, creëer je rust, vertrouwen en duidelijkheid binnen je team.

Voel je dat er iets schuurt in je team? Misschien verlopen de meetings stroef, blijven ideeën uit of merk je stilaan een toename in afwezigheden. Kleine signalen kunnen wijzen op een diepere oorzaak: een mismatch tussen jouw leiderschapsstijl en de noden van je team. Moderne teams vragen om flexibel en bewust leiderschap. Maar hoe weet je wanneer het tijd is om jouw aanpak te herzien? Deze 5 alarmsignalen kunnen een eerste indicatie zijn.

Ontdek wat de versoepelde CSRD wetgeving 2025 betekent voor Vlaamse KMO's. Omnibus-voorstel verhoogt drempelwaarden naar 1.000+ werknemers. Waarom duurzaamheid toch cruciaal blijft.

Als business analist ben jij het kloppend hart van besluitvorming binnen je organisatie. Maar hoe zorg je ervoor dat je niet alleen relevant blijft, maar ook uitgroeit tot een onmisbare strategische speler?

Hoe kun je samenwerken met mensen die zó anders denken dan jij? Iedereen kent ze wel: de besluiteloze collega, het creatieve teamlid dat deadlines vergeet, of de zwijger die pas na drie dagen feedback geeft.