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En tant que manager d’équipe, vous êtes responsable non seulement de votre propre travail, mais aussi des performances et de la motivation de votre équipe. Les résultats de votre organisation dépendent de l’efficacité de vos collaborateurs. Suivez ces 12 étapes pour devenir un manager d’équipe fort et renforcer votre équipe.

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En savoir plus sur Devenez un manager d’équipe performant en 12 étapes

L’assertivité est un concept souvent interprété de façon extrême. Pour certains, il est négatif et associé à des comportements agressifs et antisociaux. Pour d’autres, il est positif et évoque la confiance en soi et le désir de se faire entendre. Quelle est la définition correcte de l’assertivité ? Comment en tirer parti de manière positive ?

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En savoir plus sur Faire preuve d’assertivité en tant que manager – la recherche de l’équilibre subtil entre clarté et attention dans votre communication

Les gens ont besoin de moins de management et de plus de leadership. Comment vous assurer que votre équipe vous soutienne en tant que leader ? Un petit mot d’explication de notre professeur.

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En savoir plus sur Un leadership motivant et inspirant
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