Sterk leiderschap in crisistijd: hoe Insights Discovery jouw team en communicatie versterkt
De afgelopen jaren hebben ons voor ongekende uitdagingen gesteld. Plotselinge lockdowns, virtueel samenwerken en constante veranderingen in onze werk- en leefomgeving hebben een enorme impact gehad. Te midden van al deze onrust werd één ding glashelder: verbinding is cruciaal. Maar hoe behoud je écht contact met jezelf en anderen wanneer alles om je heen verandert?
Het antwoord ligt in inzicht – inzicht in jezelf én in anderen. Precies daar komt Insights Discovery in beeld.
Wat is Insights Discovery?
Insights Discovery is een praktisch model gebaseerd op Carl Jungs psychologische theorieën. Het gebruikt vier kleuren om gedragsvoorkeuren inzichtelijk te maken:
🔵 Blauw – Analytisch, zorgvuldig en gestructureerd
🔴 Rood – Direct, doelgericht en daadkrachtig
🟡 Geel – Enthousiast, sociaal en optimistisch
🟢 Groen – Zorgzaam, loyaal en harmonieus
Iedereen heeft een unieke combinatie van deze kleuren in zich. Inzicht in jouw persoonlijke kleurenmix helpt je begrijpen waarom je op een bepaalde manier reageert – en hoe je effectiever kunt communiceren, samenwerken én omgaan met stress.
6 voordelen van Insights Discovery voor teams in verandering
1. Begrijp jezelf én de ander
Wat jij nodig hebt om goed te functioneren, kan totaal verschillen van je collega’s. Met Insights Discovery ontdek je jouw gedragsvoorkeuren én leer je waarom anderen anders reageren dan jij.
2. Maak écht verbinding
Goede samenwerking draait om afstemmen. Het gaat niet om anderen te behandelen zoals jij behandeld wilt worden, maar zoals zij behandeld willen worden. Insights geeft je de tools om die voorkeuren te herkennen, te begrijpen en er flexibel op in te spelen.
3. Communiceer beter op afstand
Werken op afstand vraagt om extra aandacht voor je communicatiestijl. Door inzicht in de vier kleurenprofielen kun je je boodschap veel beter afstemmen op verschillende teamleden en hun behoeften.
4. Omgaan met verandering
Iedereen reageert anders op verandering – de één trekt zich terug, de ander wordt juist hyperactief. Met meer zelfinzicht kun je beter anticiperen op deze reacties, zowel bij jezelf als binnen je team.
5. Herken en hanteer stress
Stress uit zich bij iemand met een Rood profiel heel anders dan bij iemand met een Groen profiel. Door deze signalen te leren herkennen, kun je spanningen effectiever aanpakken en collega’s beter ondersteunen.
6. Leiderschap in actie brengen
Inzicht is pas krachtig als je het toepast. Gebruik jouw kennis van gedragsvoorkeuren om met meer vertrouwen en impact te leiden – ook in onvoorspelbare tijden.
Bronnen:
Zet deze inzichten om in krachtig leiderschap
Wil jij meer grip krijgen op gedrag – van jezelf én je team – in zowel uitdagende als alledaagse situaties? In het Leadership Skills Program krijg je niet alleen praktische tools voor effectief leiderschap, maar ook een persoonlijk Insights Discovery profiel.
Zo leer je niet alleen jezelf beter kennen, maar ontdek je ook hoe je het beste uit anderen haalt – juist als het erop aankomt.
Zin in meer?
Mini-MBA: Business Essentials voor Management Talent
Leadership Skills Program: bouw aan je leiderschapskwaliteiten
