Wat maakt jou een fijne collega? 16 eigenschappen die het verschil maken.
Je kent ze wel: die collega’s waar je graag naast werkt. Met wie projecten ineens vlotter lopen. Die ervoor zorgen dat je op maandagochtend toch met een glimlach naar kantoor gaat. Maar wat maakt zo iemand nu eigenlijk tot zo’n prettige teamgenoot?
Het antwoord zit ‘m niet zozeer in hoe goed ze hun werk doen – hoewel dat zeker meespeelt – maar vooral in hoe ze met anderen omgaan. De goede eigenschappen die het verschil maken tussen een collega en een fijne collega.
Goed nieuws: veel van deze eigenschappen kun je ontwikkelen.
We zetten de 16 belangrijkste voor je op een rij:
1. Ze houden zich aan afspraken
Simpel maar goud waard: een fijne collega doet wat hij zegt. Niet omdat alles altijd perfect loopt, maar omdat je weet waar je aan toe bent. Die deadline? Die meeting? Die taak waar jullie samen aan werken? Je hoeft er niet achteraan.
2. Ze communiceren wanneer het anders loopt
En als die deadline toch verschuift? Dan hoor je niet alleen wat er verandert, maar ook waarom. “De klant wil het een week eerder omdat ze het op een beurs presenteren” – dat snap je tenminste. Geen frustratie, gewoon begrip.
3. Ze denken in oplossingen
Vastgelopen project? Een fijne collega begint niet te zeuren maar pakt het anders aan: “Dit werkt niet. Laten we het eens over een andere boeg gooien.” Die oplossingsgericht houding werkt aanstekelijk.
4. Ze nemen de tijd voor je
Een vraag stellen bij zo’n collega voelt nooit ongemakkelijk. Ze draaien hun stoel naar je toe, luisteren écht en denken actief mee. En als ze het antwoord niet weten? “Check het bij Patrick, die weet daar meer van” – in plaats van een vlug “geen idee”.
5. Ze helpen als het kan
Natuurlijk bewaken ze hun eigen planning. Maar ze roepen niet standaard “te druk” of “niet mijn verantwoordelijkheid”. Als het mogelijk is, pakken ze even mee. Al is het maar vijf minuten sparren.
6. Ze denken aan een ander
Die extra kop koffie. Vragen of iemand iets wil van de lunch. Kleine gebaren die een groot verschil maken in de dagelijkse sfeer.
7. Ze brengen positieve energie mee
Iedereen heeft weleens een rotdag. Maar over het algemeen stralen fijne collega’s een prettige vibe uit. Niet doorlopend klagen, maar juist dat type waar je blij van wordt als je ze ziet aankomen.
8. Ze zijn goed in hun vak
Met iemand die z’n vak verstaat, werk je gewoon prettiger samen. Je vertrouwt erop dat projecten slagen. Hun kennis wordt geraadpleegd en gewaardeerd – terecht.
9. Ze blijven professioneel
Roddelen over andere collega’s of de baas? Doet een fijne collega niet aan. Ze blijven altijd professioneel, ook als de omstandigheden dat niet altijd zijn.
10. Ze zijn kristalhelder
Geen vage opdrachten waarbij je bij drie collega’s moet dubbelchecken wat er nou bedoeld werd. Een fijne collega communiceert zo duidelijk dat je precies weet wat er van je verwacht wordt. Effectieve communicatie is niet voor niets een superkracht op de werkvloer.
11. Ze zijn consistent
Wat ze tegen jou zeggen, zeggen ze ook tegen anderen en de leidinggevende. Ze hebben een standpunt, blijven daarbij en komen daar ook voor uit. Geen politiek spelletje waarbij iedereen wat anders te horen krijgt.
12. Ze komen op voor het team
In meetings denken ze niet alleen aan hun eigen belang. Als het team benadeeld wordt, durven ze dat aan te kaarten. Assertief genoeg om op te komen voor de groep. Succesvol samenwerken in projecten vraagt om mensen die het teambelang vooropstellen.
13. Ze gaan goed om met kritiek
Fouten maken we allemaal. Een fijne collega ziet feedback niet als aanval maar als leerkans: “Ah, dat had ik inderdaad beter anders kunnen doen, bedankt voor je opmerking.”
14. Ze geven constructieve feedback
En als ze zelf feedback geven? Dat doen ze op een manier waarbij je denkt: “Fijn, hier kan ik iets mee.” Niet vernederend of negatief, maar opbouwend. Leren feedback geven en ontvangen is een vaardigheid die je carrière lang van pas komt.
15. Ze geven vaker complimenten dan kritiek
Ze delen gemeende complimenten – zonder wandelend applaus te zijn. En als er dan kritiek komt, is die meestal ook terecht en goed te hebben.
16. Ze leggen de lat precies hoog genoeg
Niet iedereen heeft hetzelfde niveau of ervaring. Fijne collega’s voelen goed aan wat je aankunt: net genoeg uitdaging zonder onrealistische verwachtingen. Die balans maakt samenwerken prettig in plaats van stressvol.
Word zelf die fijne collega
Herken je jezelf in deze eigenschappen? Of heb je tijdens het lezen aan iemand gedacht die hier perfect in is? Geef diegene volgende week eens een compliment – dat maakt echt iemands dag.
En als je denkt “dit wil ik ook kunnen”? Goed nieuws: veel van deze eigenschappen kun je ontwikkelen. Begin klein: een extra rondje koffie, een oprecht compliment, oplossingsgerichter denken. Dat doet al wonderen.
Andere vaardigheden vragen wat meer oefening, zoals constructieve feedback geven of kristalhelder communiceren. Gelukkig zijn daar goede trainingen voor die je helpen groeien als teamspeler. Positieve intelligentie ontwikkelen kan bijvoorbeeld helpen bij het opbouwen van een constructievere mindset.
Want uiteindelijk ontstaat een prettige werksfeer niet vanzelf. Een leuke functie en goed salaris helpen, maar de mensen om je heen maken het verschil. En daar kun je zelf aan bijdragen – vandaag nog.
Meer over samenwerken lezen?
Benieuwd hoe teams nog beter kunnen samenwerken? Ontdek waarom samenwerken in projecten zo belangrijk is of lees hoe Davidsfonds van eilandjes naar een sterk archipel groeide dankzij een doordacht leertraject dat de teamspirit opkrikte.
Assertief op de werkvloer
Time management: je tijd, prioriteiten en stress onder controle
