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À partir du 7 juin 2026, les employeurs doivent partager les informations salariales à l'avance et ne peuvent plus demander l'historique salarial. Les RH doivent maintenant définir des fourchettes salariales et adapter les processus de recrutement.
L'AR Réintégration 3.0 (janvier 2026) mise sur l'action précoce. Principaux changements : suppression du délai de trois mois, obligation de contact avec les travailleurs absents, et collaboration médicale via TRIO. Les employeurs doivent adapter leur règlement de travail.
Avec une formation, vous évoluez, vous progressez, vous pouvez faire des bonds en avant. C'est pourquoi NCOI Learning propose des formations pour professionnels, de niveau reconnu et professionnel.
L'avenir demande des personnes qui ne sont pas seulement techniquement compétentes, mais aussi émotionnellement intelligentes. Des personnes qui savent écouter, comprendre et connecter. Des personnes avec de l'empathie.
Vous reconnaissez la situation ? Agenda surchargé, jonglage constant et épuisement en fin de journée. En tant qu'assistant(e) moderne, vous avez besoin de fondations solides. Cet article révèle les 5 piliers pour assistants qui vous aident à passer du chaos au contrôle : planifier sans paniquer, communiquer avec impact, négocier comme un pro, développer vos talents et rester zen. Avec des conseils concrets par pilier.
Apprenez 5 astuces Excel qui vous aideront à gagner du temps et à éviter les erreurs. Parfait pour ceux qui travaillent quotidiennement avec des chiffres. Ces conseils vous aideront à travailler plus rapidement dans Excel, à créer des rapports plus facilement et à impressionner vos collègues.
Découvrez pourquoi la connaissance multidisciplinaire est un atout majeur sur le marché du travail.
Vous êtes confortablement installé avec des amis, en couple sur le canapé ou en pleine séance de sport… lorsqu’un e-mail professionnel tombe. Adieu détente ! Être joignable en permanence épuise et génère du stress.
L’assertivité est souvent confondue avec la domination. Pourtant, il s’agit avant tout de la capacité à communiquer de manière claire et respectueuse. Pour un responsable, c’est une compétence essentielle. Lorsque vous exprimez vos besoins de manière transparente et que vous respectez ceux de vos collaborateurs, vous instaurez un climat de confiance, de sérénité et d’efficacité dans votre équipe.
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